（图文|辛西）8月20—21日，bat365正版唯一官网召开2020年暑期务虚会，学院党政班子成员以及全体教授、系部主任、课程组和团队负责人、新进教师代表参加座谈交流。会议围绕人才培养、学科与专业建设、社会服务、“十四五”规划编制与执行等内容，安排了18个专题报告，研究生院、本科生院、人力资源部负责人应邀参加了相关专题的研讨。
20日上午，会议安排了2个专题学习辅导报告。就“二级单位目标管理和绩效考核方案”，人力资源部副部长鄢万春从4方面进行宣讲。他介绍了常见5种绩效考核方式，重点介绍了在“两个关键”“四个方面”的主要考虑，随后解读了“方案”指导思想、基本原则、组织机构、考核评价、结果应用，就“教学单位绩效考核指标体系”进行了具体说明，并同与会老师进行深入交流。研究生院常务副院长李斌以“育新机、开新局”为题，传达了全国研究生教育会议精神，从5个方面提出面对学位与研究生教育新要求学校拟施行的总体对策。随后他从交叉学科授权点谋划、导师组制度与分流机制、博士专业课程的丰富与区别、专硕与学硕的研究方向定位区分、创新创业工作先行先试等5方面提出建议意见。
20日上午务虚会关键词为“目标规划”。bat365正版唯一官网党委书记明庭庆谈了“十四五”学院事业发展的思考，梳理了“十三五”规划执行情况，就学院事业发展形势进行分析。面对“百年未有之大变局”，他提出要迎难而上，着力解决学科方向布局、人才培养模式改革、师资队伍引育、管理与服务效能、条件保障等5方面困难与挑战；要以“坚持融合发展、培育一流人才、提升创新能力、激发内生动力”为基本思路，实现学院各项事业协调发展。院长张红雨教授就“推进学院特色发展的路径与思路”作了专题报告，提出“以人工智能为引领，在生物信息领域形成优势，在农业信息领域彰显特色”。他提出学院治理与发展“军种”“战区”概念，学院成立学科专业建设工作小组、社会服务工作小组，打破专业、学科、团队局限，协同育人、集团作战。未来5年，“军种建设”上改革人才培养模式，要以专业认证为核心，优化课程体系，厚植基础，强化实践，注重交流；“战区建设”上要依托乡村振兴荆楚行、神农架科创中心、襄阳现代农业研究院等，聚焦一批战略伙伴，加强校地合作。“后勤建设”上要围绕硬件保障、软件保障、人才保障、制度保障等做好文章，健全保障体系。
20日下午、21日上午，围绕 “学科专业建设”和“治理保障”，分别进行了14场报告。副院长李国亮教授作了“凝练学科方向，推进学位与研究生教育”的交流。副院长徐勋光从再认识、明现状、新行动3方面谈了对信息本科人才培养的思考。学院党委副书记刘进同志谈了加强学院党建与提升学院治理能力的思考。院长助理、计算机科学系主任吴鹏飞作了“实施专业认证，推进一流专业建设（计算机科学与技术）”汇报，马彬广、倪福川、沙灜3位专业负责人和公共教学部主任章程先后就一流专业建设和全校公共计算机课程体系建设做了专题报告。大数据系主任胡学海、生物信息系主任孔德信，农业生物信息湖北省重点实验室负责人李立教授，辅导员宗明绪，实验教学中心副主任夏宣炎，办公室主任陈治国分别围绕国际合作与学术交流、学科交叉、协同育人、平台建设、服务效能等作了专题汇报。
本科生院常务副院长漆勇政参加了20日下午人才培养专题的研讨，听取了8位教师的报告并讲话。他谈到，作为最年轻学院要在人才培养与教学教改工作中起到示范引领，在质量工程建设上抓住重点，协同作战，取得突破。他赞同学院“入主流、强特色、创优势”发展路径，要认真听取用人单位、企业、校友建议意见，把人才培养方案修订好；要坚持勇于探索、勇于改革的锐气，采取务实高效的行动，努力把所有专业建成“金专”，把所有学子育成英才，把人才培养工作推向新台阶。
务虚会虚实结合、气氛热烈，与会人员现场进行了深入交流。有教授表示，不同专业、年级学生要打成一片，不同方向、课题组老师也应加强交流，导师要“率先垂范”，同一学院内部不同方向、不同团队更应发挥“近水楼台先得月”优势，推进深度交流合作。有教师建议，大数据时代来临，无论科学研究、教学教改，均对平台建设提出更高期待，要进一步加大一体化平台升级维护力度，开展更充分更有力包括GPU集群在内的计算资源共享。有教师建议，围绕工科认证、新工科新农科建设，引进人才可更精准，更体现教学贡献力和发展潜力。与会代表提到保持定力，要一如既往的坚持学院价值追求、办学理念、发展路径，更要坚持道路自信、行动自觉，为推动学院事业跨越式发展贡献智慧力量。
张红雨总结指出，学院发展进入到快速成长机遇期，面对“百年未有之大变局”，不能仅满足于做“答卷人”，要站在“为了人类心智的荣耀”的高度去布局谋篇。他激励大家志存高远，要着眼于做原创性、引领性的基础研究、创新研究，要在强调执行力和提升效能的同时，开启我们的创造性、思辨性、艺术性。他相信，未来5年，bat365正版唯一官网师生员工将过得更主动、更有获得感、更幸福！